تم النشر بواسطة admin | أكتوبر 23, 2024 | تطوير القيادة | 0 |
Performance management focuses on continuously improving employee performance through setting goals, providing feedback, and coaching. Performance appraisal, on the other hand, is a formal evaluation of an employee’s performance against predetermined criteria.
اقرأ أكثر
تم النشر بواسطة admin | أكتوبر 23, 2024 | تطوير القيادة | 0 |
كتاب يقدم وجهات نظر موظفين ومديرين وقادة حول تعزيز المساءلة في مكان العمل، يسلط الضوء على أهمية تحفيز الموظفين وتعزيز الشفافية والمساءلة لتحقيق أداء متميز ونجاح المؤسسة.
اقرأ أكثر
تم النشر بواسطة admin | أكتوبر 23, 2024 | تطوير القيادة | 0 |
تعزيز اكتساب المواهب والاحتفاظ بها من خلال جذب الموظفين وتشجيعهم على المشاركة والانخراط في العمليات والثقافة المؤسسية.
اقرأ أكثرتم النشر بواسطة admin | ديسمبر 4, 2023 | تطوير القيادة | 0 |
Table of Contentsمقدمةتعريف القيادة ومهارات التفاوض وأهميتها في الحياة المهنية والشخصيةكيفية تحقيق التوازن بين القوة والعدالة في القيادة ومهارات التفاوضاستراتيجيات تطوير مهارات التفاوض والقيادة لتحقيق التوازن بين القوة...
اقرأ أكثرتم النشر بواسطة admin | ديسمبر 4, 2023 | تطوير القيادة | 0 |
Table of Contentsمقدمةالتأثير الإيجابي للقيادة القوية في التحول الرقميكيفية تحقيق التوازن بين القيادة التقليدية والقيادة الرقمية في عصر التحول الرقمياستراتيجيات القيادة الفعالة للتغلب على التحديات في عملية التحول الرقميدور...
اقرأ أكثر